Mit HR-Controlling & HR-Analytics zur leistungsstarken
HR-Organisation.
Mit HR-Controlling & Analytics zur leistungsstarken HR-Organisation.
DataOMMM ist eine spezialisierte Beratung für zukunftsorientierte, datenbasierte HR-Arbeit.
Nutzen Sie Ihre HR-Daten für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Wir sind überzeugt, dass in einer dynamischen Arbeitswelt datenbasierte Entscheidungen der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und langfristiger Mitarbeiterbindung sind.
Durch die intelligente Nutzung von HR-Controlling und -Analytics helfen wir unseren Kunden, Transparenz und Struktur in ihre HR-Daten zu bringen, Frust und Ineffizienzen durch chaotische Excel-Tabellen zu eliminieren, zuverlässige Einblicke über die eigenen HR-Aktivitäten und wichtige -Metriken zu gewinnen, fehlende Ressourcen im Tagesgeschäft zu füllen und somit Wachstum und Innovation gezielt zu fördern.
Wir verwandeln Ihre
HR-Daten
Als Interim-Lösung, projektbasiert oder via Schulung.
Unsere Leistungen sind flexibel und anpassbar für Ihre individuelle Situation.
HR-Controlling
- Monats-, Quartals- & Jahresabschluss
- Forecasts
- AdHoc-Reportings
- Rückstellungsthemen
- Spezialanalysen wie Gender-Pay-Gap, Diversity-Dashboards, Fluktuationsraten & Turnover-Dashboards
- Budget & Personalkostenplanung
HR-Analytics
- Identifizierung aktueller Trends
- Erkenntnisse über Gründe der MA-Fluktuation
- Insights für bessere Talentakquisition & -bindung
- Insights für effektivere Personalentwicklung- & planung
Optimierte HR-Controlling-Strukturen
- Eliminierung von Datenfriedhöfen & Ineffizienzen
- Implementierung neuer HR-Controlling-Strukturen
- Schulung von HR-Mitarbeitern (förderfähig)
- Umgestaltung des Berichtswesens in ein einheitliches Design
Unsere Leidenschaft für moderne HR-Strategien
Neue Arbeitsmodelle sollen datengestützt implementiert oder optimiert werden? Bei DataOMMM unterstützen wir die Themen New Work, Employee Wellbeing und die CSRD mit HR-Analytics und präzisen Metriken.
New Work
Wir helfen Ihnen zu verstehen, welche Metriken entscheidend sind, um die Effektivität neuer Arbeitsmodelle zu messen.
Employee Wellbeing
Mithilfe unserer Happiness-Profit-Map zeigen wir Ihnen, wie Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter effektiv messen und fördern können.
CSRD
Wir beraten Sie, damit Sie mit Leichtigkeit die gesetzlichen Nachhaltigkeits-Reportingpflichten erfüllen können.
Fundierte
Entscheidungen
Entscheidungen für das Mitarbeiterglück, an denen nicht mehr gerüttelt wird!
Die Bedeutung von HR-Controlling für gute Personalentscheidungen wird oft unterschätzt. Datenbasierte HR-Strategien führen zu überzeugenderen Ergebnissen und inspirieren zu Lösungen für höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Sie brauchen keine neue HR-Software
Effiziente HR-Lösungen ohne Softwarewechsel
Viele glauben, dass eine neue Software das Daten- und Excel-Chaos löst, dabei basieren diese oft selbst auf Excel. DataOMMM schafft stattdessen eine einheitliche, kostengünstige Reporting- und Controlling-Welt auf Basis vorhandener Systeme.
Johanna Lienerth
Daten sollen Spaß machen!
Mein Ziel mit DataOMMM ist es, Ihnen die Last zu nehmen, die komplexe Datenvolumina und Controlling-Themen mit sich bringen. Meiner Meinung nach wird das Thema oft zu trocken angegangen und ist mit vielen Hemmnissen besetzt.
DataOMMM zeigt, wie der entspannte Umgang mit HR-Daten und den richtigen KPIs gelingt und ungenutztes Potenzial in Ihrer HR-Arbeit freigelegt wird.
Wir beherrschen die KÜR des HR- Controlling: Einheitliche Sprache!
Unsere Expertise in der Anwendung und Vermittlung von IBCS-Standards garantiert nachhaltige Klarheit und Struktur im HR-Controlling.
Wir brennen für eine glückliche Arbeitswelt
Wir sind überzeugt, dass eine glückliche Arbeitswelt durch datengestützte Ansätze noch weiter vorangetrieben werden kann.
Wir sind menschen-orientierte Analytiker
Wir setzen unsere Leidenschaft für Daten ein, um Personalarbeit effizient zu gestalten und das Wohlbefinden von Menschen in der Arbeitswelt zu fördern.
Wir sorgen für das OMMM in Ihren Daten!
Wir lieben Excel.
Wir lieben Daten.
UND wir lieben Menschen!
Möchten Sie OMMM in Ihren HR-Daten?
- 01Kontaktieren Sie uns für ein Beratungsgespräch.
- 02Bespechen Sie Ihre individuelle Situation mit uns.
- 03Erhalten Sie Ihre passende DataOMMM-Lösung.